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企业办公OA系统

企业办公OA系统基于协同办公理念,将日常办公电子化、网络化、规范化、统一化


人力资源管理系统

人力资源管理系统是以人力资源为核心,包括人事管理、薪金发放、保险福利等功能


进销存管理系统

进销存管理系统实现了库存、采购和销售的物流的整合,并且和生产、财务等子系统集成


会员管理系统

会员管理系统是对企业会员基本资料、消费、积分、储值、促销和优惠政策信息管理


系统介绍

企业办公OA系统

企业办公OA系统基于协同办公理念,将日常办公电子化、网络化、规范化、统一化。实时跨部门、跨地域协作办公,达到节省办公时间、节省办公成本、提高工作效率的目的。

企业办公OA系统可以实现包括电子邮件、内部短信、公告管理、新闻管理、投票管理、日程管理、工作计划、文件存储、通讯簿、办公用品管理、工作流程、系统设置管理等二十几类办公管理功能。

企业办公OA系统覆盖企业管理71%以上的网络办公事务,是适合所有行业企事业单位的网络办公系统。

人力资源管理系统

人力资源管理系统将现代人力资源管理的先进理念和行业人力资源信息化实践经验相结合,坚持“人是第一生产力、管理以人为本”理念,以人员的各项信息为基础,通过合同管理、招聘管理、保险福利、薪金发放、绩效考核、考勤管理等事务性管理模块来实现企业人力资源管理需求,在此层面上通过组织机构与岗位管理,培训管理,问卷调查,工作流程等模块来满足企业人力资源规划和开发人力资本价值的需求,覆盖人力资源管理的多个领域和多个层次,从而为企业人力资源管理提供决策支持和辅助管理。

系统特点

人力资源管理系统是以人力资源为核心,包括人事管理、薪金发放、保险福利、考勤管理、培训管理、合同管理、问卷调查、工作流程、用户与角色管理、组织机构与岗位管理内容。

1) 自定义人力资源绩效评估模型,适合不同企业、不同阶段、不同职位等分类考核的需要。

2) 灵活的工资模型设置与计算。

3) 灵活的工资项目、福利项目、请假项目、缺勤扣款和加班奖励设置,灵活定义计算模式。

4) 提供员工人事职位调整、工资调整的历史资料,方便掌握员工变动状况。

5) 出勤状况资料的输入,支持刷卡机资料导入或自行人工录入。

6) 提供丰富的人力资源报表辅助管理,并支持打印和生成对应图形。

7) 适应企业每月一次或两次发薪之要求,可以打印上半月或全月的工资、福利、考勤报表。

进销存管理系统

进销存管理系统是整个企业生产经营活动的物质基础。企业的生产经营活动,从材料的采购、产品的生产加工到产品的销售等等,从一定意义上讲,都是物料的转换和流动的过程。从整个企业物流的视角出发,实现了库存、采购和销售的物流的整合,并且和生产、财务等子系统集成。

进销存管理系统帮助企业合理配置物流资源,规范业务流程,提高企业管理水平,提高资金流动的透明度,提高物品周转效率,降低采购和销售成本,为企业创造良好的经济效益。

主要包括仓库管理、采购管理、销售管理三大子系统。

会员管理系统

会员管理系统是对企业会员基本资料、消费、积分、储值、促销和优惠政策信息管理,达到企业和客户随时保持良好的联系,从而让客户重复消费,提高客户忠诚度,实现业绩增长的目的。并且能为企业的产品开发、事业发展提供可靠的市场调研数据,是企业经营不可或缺的一个有利工具。

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